Das 360-Grad-Feedback
in der Führungskräfteentwicklung

Ergebnisse des Forschungsprojektes "Aus den Erfahrungen der Besten lernen"

Fazit: "You simply cannot manage people to better performance if you do not give candid, consistent feedback“ (Jack Welch)

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Kontakt 360-Grad-Feedback Projekt unter der Leitung von Prof. Dr. Waldemar Pelz